Warehouse Picker Job Description

Warehouse Picker Job Description

Table of Contents

1. Glossary
2. Introduction
3. Personal Attributes
4. Applicable National Occupational Standards (NOS)
5. Qualification Pack (QP) Parameters
6. Minimum Educational Qualification & Experience
7. Key Responsibilities
   • Housekeeping (LSC/N2104)
   • Prepare for Picking (LSC/N2108)
   • Perform Picking (LSC/N2109)
   • Post Picking Activities (LSC/N2110)
8. Skills and Knowledge
   • Technical Skills
   • Soft Skills
   • Safety and Compliance
9. Assessment Criteria
10. Review and Updates
11. Salary Breakdown
12. Salary Explanation
13. FAQS

Glossary

• Inventory List: A detailed list of items in stock.
• Cargo: Goods carried on a vehicle, ship, or aircraft.
• Labeling: Attaching labels to items for identification.
• Repackaging: Changing the packaging of items.
• Housekeeping: Maintenance of a clean and orderly environment.
• Pick List: A document that specifies the items to be picked from inventory.
• Safety Regulations: Rules designed to ensure safety in the workplace.
• Personal Protective Equipment (PPE): Equipment worn to minimize exposure to hazards.
• NOS (National Occupational Standards): Standards that outline the knowledge, skills, and understanding required for a specific job role.
• QP (Qualification Pack): A set of NOSs, aligned to job roles, that define the standard of performance required.
• NSQF (National Skills Qualifications Framework): A competency-based framework that organizes qualifications according to a series of levels of knowledge, skills, and aptitude.
• NCO (National Classification of Occupations): A system for classifying all occupational activities into a defined structure.
• ISCO (International Standard Classification of Occupations): An international classification system for occupations.
• ISIC (International Standard Industrial Classification): A system for classifying economic data.

Introduction

A Warehouse Picker in the logistics industry, also known as Picker, Floor Staff, or Warehouse Associate, is responsible for picking items from storage based on an inventory list. The role may also include loading and unloading cargo, labeling, repackaging items, and documenting moved cargo. The primary function is to pick items from storage and prepare them for shipment.

Personal Attributes

• Teamwork: Ability to work well with others to achieve joint goals.
• Time Management: Prioritize and execute tasks within scheduled time limits.
• Focus: Maintain high concentration levels throughout shifts.

Applicable National Occupational Standards (NOS)

1. LSC/N2104: To Carry Out Housekeeping
2. LSC/N2108: Prepare For Picking
3. LSC/N2109: Perform Picking
4. LSC/N2110: Perform Post Picking Activities

Qualification Pack (QP) Parameters

• Sector: Logistics
• Sub-Sector: Warehousing (Storage & Packaging)
• Occupation: Packaging
• Country: India
• NSQF Level: 3
• Aligned to NCO/ISCO/ISIC Code: NCO-2004/413.00

Minimum Educational Qualification & Experience

• 10th Class, OR
• 8th Class (+2 years of ITI), OR
• 8th Class (+1 year of ITI) with 1 year of relevant experience, OR
• Certificate-NSQF (Loader/Unloader - Level 2/Kitting and Labelling Executive - Level 2) with 2 years of relevant experience
• Minimum Job Entry Age: 18 Years

Certified Courses Links

• Warehouse Picker Course – Click Here ; For Curriculum – Click Here
• Warehouse Packer Course – Click Here ; For Curriculum – Click Here

Key Responsibilities

Housekeeping (LSC/N2104)

• Inspect areas for cleaning requirements.
• Use appropriate cleaning methods and equipment.
• Maintain cleanliness and safety standards.

Prepare for Picking (LSC/N2108)

• Receive and verify pick lists and task schedules.
• Obtain and verify labels for items to be picked.
• Comply with safety regulations.

Perform Picking (LSC/N2109)

• Pick items according to the pick list.
• Ensure accuracy and quality of picked items.
• Handle items safely to prevent damage.

Post Picking Activities (LSC/N2110)

• Ensure picked items are correctly packaged and labelled.
• Update inventory records.
• Maintain cleanliness in the picking area.

Skills and Knowledge

Technical Skills

• Handling of cleaning equipment and chemicals.
• Familiarity with different surfaces and appropriate cleaning agents.
• Ability to use inventory management systems.

Soft Skills

• Effective communication with team and supervisors.
• Ability to read and understand manuals, reports, and safety instructions.
• Basic writing skills for logs and reports.

Safety and Compliance

• Knowledge of safety regulations and procedures.
• Proper use of personal protective equipment (PPE).
• Compliance with company standards and protocols.

Assessment Criteria

• Theory and Practical:
  • Preparation and planning for housekeeping and picking tasks.
  • Execution of housekeeping and picking activities without causing disturbance or damage.
  • Proper documentation and reporting of completed tasks and any issues.

Review and Updates

For further details or to apply, please contact - contact@hyphenscs.com

Sample Salary Breakdown for Picker & Packer

• Basic + DA: ₹10,192
• HRA (House Rent Allowance): ₹1,733
• Special Allowance:
• Gross Salary: ₹11,925
• ESI/ Insurance: As per rules.
• P.F (Provident Fund): As per rules.
• Bonus: As per rules.
• Leave: As per rules.
• Gratuity: As per rules.
• Uniform & Shoes: ₹250
• Subtotal  : ₹250
• Reliever for Weekly Off: As per rules.
• CTC (Cost to Company) / Month: ₹12,175
• Deductions:
  • ESI: As per rules.
  • PF: As per rules.
• Take Home Salary: ₹11,925

Explanation of Salary

• Basic + DA: This is the fundamental part of the salary which includes the basic pay and Dearness Allowance (DA) which is a cost of living adjustment allowance.
• HRA (House Rent Allowance): This is the amount provided for house rent.
• Special Allowance: This is an additional allowance provided which might vary.
• Gross Salary: This is the total salary before any deductions.
• ESI/Insurance: Employees' State Insurance, which is a self-financing social security and health insurance scheme.
• PF (Provident Fund): This is a savings scheme for employees.
• Bonus, Leave, Gratuity: These are additional benefits which might not always be included in the monthly salary.
• Uniform & Shoes: The cost allocated for uniform and shoes.
• Subtotal  : The sum of additional allowances.
• Reliever for Weekly Off: This is the cost for providing a reliever during weekly off days.
• CTC (Cost to Company) / Month: The total cost incurred by the company per month for the employee.
• Deductions: Any amounts deducted for ESI or PF.
• Take Home Salary: The final amount received by the employee after all deductions.

FAQs About the Warehouse Picker Job

1. What is a Warehouse Picker?
   • A Warehouse Picker, also known as Picker, Floor Staff, or Warehouse Associate, is responsible for picking items from storage based on an inventory list and preparing them for shipment.
2. What are the main responsibilities of a Warehouse Picker?
   • The main responsibilities include carrying out housekeeping tasks, preparing for picking, performing the picking process, and completing post-picking activities like packaging and labeling.
3. What personal attributes are important for a Warehouse Picker?
   • Key personal attributes include teamwork, time management, and focus. These help in efficiently completing tasks and maintaining high productivity levels.
4. What are the National Occupational Standards (NOS) applicable to this role?
   • The relevant NOS include LSC/N2104 (Housekeeping), LSC/N2108 (Prepare for Picking), LSC/N2109 (Perform Picking), and LSC/N2110 (Post Picking Activities).
5. What qualifications and experience are required for this job?
   • The minimum educational qualification is the 10th class. Other acceptable qualifications include 8th class with ITI (Industrial Training Institute) training and relevant experience or specific certifications.
6. What technical skills are required for a Warehouse Picker?
   • Technical skills include handling cleaning equipment and chemicals, familiarity with different surfaces and appropriate cleaning agents, and the ability to use inventory management systems.
7. What safety and compliance knowledge is required?
   • Knowledge of safety regulations and procedures, proper use of personal protective equipment (PPE), and compliance with company standards and protocols are essential for this role.

*As per government guidelines, this data may vary as it is a sample.

Hindi Version

वेयरहाउस पिकरजॉब विवरण

विषय सूची

1. शब्दावली
2. परिचय
3. व्यक्तिगत गुण
4. लागू राष्ट्रीय व्यावसायिक मानक (NOS)
5. योग्यता पैक (QP) पैरामीटर
6. न्यूनतम शैक्षिक योग्यता और अनुभव
7. प्रमुख जिम्मेदारियाँ
   • हाउसकीपिंग (LSC/N2104)
   • पिकिंग की तैयारी (LSC/N2108)
   • पिकिंग करना (LSC/N2109)
   • पिकिंग के बाद की गतिविधियाँ (LSC/N2110)
8. कौशल और ज्ञान
   • तकनीकी कौशल
   • सॉफ्ट स्किल्स
   • सुरक्षा और अनुपालन
9. मूल्यांकन मानदंड
10. समीक्षा और अद्यतन
11. वेतन विवरण
12. वेतन व्याख्या
13. अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

शब्दावली

• इन्वेंटरी सूची: स्टॉक में वस्तुओं की विस्तृत सूची।
• कार्गो: वाहन, जहाज या विमान पर ले जाई जाने वाली वस्तुएं।
• लेबलिंग: पहचान के लिए वस्तुओं पर लेबल लगाना।
• पुन:पैकेजिंग: वस्तुओं की पैकेजिंग बदलना।
• हाउसकीपिंग: स्वच्छ और व्यवस्थित वातावरण की देखभाल।
• पिक सूची: एक दस्तावेज़ जो इन्वेंटरी से चुनी जाने वाली वस्तुओं को निर्दिष्ट करता है।
• सुरक्षा नियम: कार्यस्थल में सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए बनाए गए नियम।
• व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (PPE): खतरों से बचाव के लिए पहना जाने वाला उपकरण।
• NOS (राष्ट्रीयव्यावसायिकमानक): विशिष्ट नौकरी की भूमिका के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल और समझ को रेखांकित करने वाले मानक।
• QP (योग्यतापैक): NOS का एक सेट जो नौकरी की भूमिकाओं के साथ संरेखित होता है और आवश्यक प्रदर्शन मानक को परिभाषित करता है।
• NSQF (राष्ट्रीयकौशलयोग्यतारूपरेखा): एक योग्यता आधारित ढांचा जो ज्ञान, कौशल और अभिरुचि के स्तरों के अनुसार योग्यता का आयोजन करता है।
• NCO (राष्ट्रीयव्यवसायवर्गीकरण): सभी व्यावसायिक गतिविधियों को परिभाषित संरचना में वर्गीकृत करने के लिए प्रणाली।
• ISCO (अंतर्राष्ट्रीयमानकव्यवसायवर्गीकरण): व्यवसायों के लिए एक अंतर्राष्ट्रीय वर्गीकरण प्रणाली।
• ISIC (अंतर्राष्ट्रीयमानकऔद्योगिकवर्गीकरण): आर्थिक डेटा को वर्गीकृत करने के लिए प्रणाली।

परिचय

लॉजिस्टिक्स उद्योग में एक वेयरहाउसपिकर, जिसे पिकर, फ्लोरस्टाफ या वेयरहाउस एसोसिएटके रूप में भीजाना जाता है, काकार्य इन्वेंटरी सूची के आधारपर वस्तुओं को स्टोरेज सेनिकालना होता है। यहभूमिका लोडिंग और अनलोडिंग कार्गो, लेबलिंग, पुन:पैकेजिंग वस्तुओंऔर स्थानांतरित कार्गो का दस्तावेजीकरण भीशामिल हो सकती है।प्राथमिक कार्य स्टोरेज से वस्तुओं कोनिकालना और उन्हें शिपमेंटके लिए तैयार करनाहै।

व्यक्तिगत गुण

• टीमवर्क: संयुक्त लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए दूसरों के साथ अच्छा काम करने की क्षमता।
• समय प्रबंधन: निर्धारित समय सीमाओं के भीतर कार्यों को प्राथमिकता और निष्पादित करना।
• फोकस: शिफ्ट्स के दौरान उच्च एकाग्रता के स्तर को बनाए रखना।

लागू राष्ट्रीयव्यावसायिक मानक (NOS)

1. LSC/N2104: हाउसकीपिंग करना
2. LSC/N2108: पिकिंग की तैयारी
3. LSC/N2109: पिकिंग करना
4. LSC/N2110: पिकिंग के बाद की गतिविधियाँ

योग्यता पैक (QP) पैरामीटर

• क्षेत्र: लॉजिस्टिक्स
• उप-क्षेत्र: वेयरहाउसिंग (स्टोरेज और पैकेजिंग)
• व्यवसाय: पैकेजिंग
• देश: भारत
• NSQF  स्तर: 3
• NCO/ISCO/ISIC  कोडकेसाथसंरेखित: NCO-2004/413.00

न्यूनतम शैक्षिकयोग्यता औरअनुभव

• 10वीं कक्षा, या
• 8वीं कक्षा (+2 साल का ITI), या
• 8वीं कक्षा (+1 साल का ITI) के साथ 1 साल का प्रासंगिक अनुभव, या
• प्रमाण पत्र-NSQF (लोडर/अनलोडर - स्तर 2/किटिंग और लेबलिंग कार्यकारी - स्तर 2) के साथ 2 साल का प्रासंगिक अनुभव
• न्यूनतम नौकरी प्रवेश आयु: 18 वर्ष

प्रमुख जिम्मेदारियाँ

हाउसकीपिंग (LSC/N2104)

• सफाई आवश्यकताओं के लिए क्षेत्रों का निरीक्षण करना।
• उपयुक्त सफाई विधियों और उपकरणों का उपयोग करना।
• स्वच्छता और सुरक्षा मानकों को बनाए रखना।

पिकिंग कीतैयारी (LSC/N2108)

• पिक सूचियों और कार्य शेड्यूल प्राप्त करना और सत्यापित करना।
• पिक किए जाने वाले वस्तुओं के लिए लेबल प्राप्त करना और सत्यापित करना।
• सुरक्षा नियमों का पालन करना।

पिकिंग करना (LSC/N2109)

• पिक सूची के अनुसार वस्तुओं को चुनना।
• चुनी गई वस्तुओं की सटीकता और गुणवत्ता सुनिश्चित करना।
• वस्तुओं को क्षति से बचाने के लिए सावधानीपूर्वक संभालना।

पिकिंग केबाद कीगतिविधियाँ (LSC/N2110)

• चुनी गई वस्तुओं को सही तरीके से पैकेज और लेबल करना।
• इन्वेंटरी रिकॉर्ड को अपडेट करना।
• पिकिंग क्षेत्र में स्वच्छता बनाए रखना।

कौशल औरज्ञान

तकनीकी कौशल

• सफाई उपकरण और रसायनों को संभालना।
• विभिन्न सतहों और उपयुक्त सफाई एजेंटों से परिचित होना।
• इन्वेंटरी प्रबंधन प्रणाली का उपयोग करने की क्षमता।

सॉफ्ट स्किल्स

• टीम और पर्यवेक्षकों के साथ प्रभावी संचार।
• मैनुअल, रिपोर्ट और सुरक्षा निर्देश पढ़ने और समझने की क्षमता।
• लॉग और रिपोर्ट के लिए बुनियादी लेखन कौशल।

सुरक्षा औरअनुपालन

• सुरक्षा नियमों और प्रक्रियाओं का ज्ञान।
• व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (PPE) का उचित उपयोग।
• कंपनी मानकों और प्रोटोकॉल के साथ अनुपालन।

मूल्यांकन मानदंड

• सिद्धांत और व्यावहारिक:
  • हाउसकीपिंग और पिकिंग कार्यों की तैयारी और योजना।
  • हाउसकीपिंग और पिकिंग गतिविधियों का निष्पादन बिना किसी व्यवधान या क्षति के।
  • पूर्ण किए गए कार्यों और किसी भी मुद्दों का उचित दस्तावेजीकरण और रिपोर्टिंग।

समीक्षा औरअद्यतन

अधिक जानकारी के लिए याआवेदन करने के लिएकृपया संपर्क करें - contact@hyphenscs.com

पिकर औरपैकर केलिए वेतनविवरण

• बेसिक + डीए: ₹10,192
• एचआरए (हाउस रेंट अलाउंस): ₹1,733
• विशेष भत्ता: नियमों के अनुसार।
• सकल वेतन: ₹11,925
• ईएसआई/बीमा: नियमों के अनुसार।
• पी.एफ (भविष्य निधि): नियमों के अनुसार।
• बोनस: नियमों के अनुसार।
• अवकाश: नियमों के अनुसार।
• ग्रेच्युटी: नियमों के अनुसार।
• यूनिफॉर्म और जूते: ₹250
• उप-योग: ₹250
• साप्ताहिक छुट्टी के लिए रिलीवर: नियमों के अनुसार।
• CTC (कंपनीकोकुललागत) / महीना: ₹12,175
• कटौती:
  • ईएसआई: नियमों के अनुसार।
  • पीएफ: नियमों के अनुसार।
• घर ले जाने योग्य वेतन: ₹11,925

वेतन व्याख्या

• बेसिक + डीए: यह वेतन का मूल भाग है जिसमें मूल वेतन और महंगाई भत्ता (DA) शामिल है, जो जीवन यापन के खर्च को समायोजित करने के लिए होता है।
• एचआरए (हाउस रेंट अलाउंस): यह मकान किराया के लिए प्रदान की जाने वाली राशि है।
• विशेष भत्ता: यह एक अतिरिक्त भत्ता है जो अलग-अलग हो सकता है।
• सकल वेतन: यह किसी भी कटौती से पहले का कुल वेतन है।
• ईएसआई/बीमा: कर्मचारी राज्य बीमा, जो एक आत्म-निधिकृत सामाजिक सुरक्षा और स्वास्थ्य बीमा योजना है।
• पीएफ (भविष्य निधि): यह कर्मचारियों के लिए एक बचत योजना है।
• बोनस, अवकाश, ग्रेच्युटी: ये अतिरिक्त लाभ हैं जो हमेशा मासिक वेतन में शामिल नहीं हो सकते।
• यूनिफॉर्म और जूते: यूनिफॉर्म और जूतों के लिए आवंटित लागत।
• उप-योग: अतिरिक्त भत्तों का योग।
• साप्ताहिक छुट्टी के लिए रिलीवर: साप्ताहिक छुट्टी के दौरान रिलीवर प्रदान करने की लागत।
• CTC (कंपनीकोकुललागत) / महीना: कर्मचारी के लिए प्रति माह कंपनी द्वारा वहन की जाने वाली कुल लागत।
• कटौती: ESI या PF के लिए कटौती की गई राशि।
• घर ले जाने योग्य वेतन: सभी कटौतियों के बाद प्राप्त अंतिम राशि।

वेयरहाउस पिकरजॉब केबारे मेंअक्सर पूछेजाने वालेप्रश्न (FAQs)

1. वेयरहाउस पिकर क्या है?
   • एक वेयरहाउस पिकर, जिसे पिकर, फ्लोर स्टाफ या वेयरहाउस एसोसिएट भी कहा जाता है, का कार्य इन्वेंटरी सूची के आधार पर वस्तुओं को स्टोरेज से निकालना और उन्हें शिपमेंट के लिए तैयार करना होता है।
2. वेयरहाउस पिकर की मुख्य जिम्मेदारियाँ क्या हैं?
   • मुख्य जिम्मेदारियों में हाउसकीपिंग कार्य करना, पिकिंग के लिए तैयारी करना, पिकिंग प्रक्रिया को निष्पादित करना और पिकिंग के बाद की गतिविधियाँ जैसे पैकेजिंग और लेबलिंग शामिल हैं।
3. वेयरहाउस पिकर के लिए कौन से व्यक्तिगत गुण महत्वपूर्ण हैं?
   • प्रमुख व्यक्तिगत गुणों में टीमवर्क, समय प्रबंधन और फोकस शामिल हैं। ये कार्यों को कुशलतापूर्वक पूरा करने और उच्च उत्पादकता स्तर बनाए रखने में मदद करते हैं।
4. इस भूमिका के लिए लागू राष्ट्रीय व्यावसायिक मानक (NOS) क्या हैं?
   • संबंधित NOS में LSC/N2104 (हाउसकीपिंग), LSC/N2108 (पिकिंग की तैयारी), LSC/N2109 (पिकिंग करना), और LSC/N2110 (पिकिंग के बाद की गतिविधियाँ) शामिल हैं।
5. इस नौकरी के लिए आवश्यक योग्यता और अनुभव क्या हैं?
   • न्यूनतम शैक्षिक योग्यता 10वीं कक्षा है। अन्य स्वीकार्य योग्यताओं में ITI प्रशिक्षण और प्रासंगिक अनुभव के साथ 8वीं कक्षा या विशिष्ट प्रमाण पत्र शामिल हैं।
6. वेयरहाउस पिकर के लिए कौन से तकनीकी कौशल आवश्यक हैं?
   • तकनीकी कौशल में सफाई उपकरण और रसायनों को संभालना, विभिन्न सतहों और उपयुक्त सफाई एजेंटों से परिचित होना, और इन्वेंटरी प्रबंधन प्रणाली का उपयोग करने की क्षमता शामिल है।
7. सुरक्षा और अनुपालन ज्ञान क्या आवश्यक है?
   • इस भूमिका के लिए सुरक्षा नियमों और प्रक्रियाओं का ज्ञान, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (PPE) का उचित उपयोग, और कंपनी मानकों और प्रोटोकॉल के साथ अनुपालन आवश्यक है।

*सरकारी दिशा-निर्देशों के अनुसार, यह डेटा भिन्न हो सकता है क्योंकि यह एक नमूना है।